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16 2022-11

川投集團舉辦合規(guī)管理國際標準對標工作啟動儀式暨高級法務管理人員培訓開班儀式

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川投集團舉辦合規(guī)管理國際標準對標工作啟動儀式暨高級法務管理人員培訓開班儀式
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為進一步做好對標合規(guī)管理國際標準、強化合規(guī)管理體系建設工作,切實推進全集團依法治企工作,提升川投集團法治建設、合規(guī)管理及風險防控能力,11月15日,川投集團舉辦合規(guī)管理國際標準對標工作啟動儀式暨高級法務管理人員培訓開班儀式。集團公司黨委委員、副總經理王懷林主持儀式。集團公司黨委委員、副總經理舒勇出席會議并講話。集團公司副總經理孫前元,西南財經大學法學院黨委書記范波出席活動。

舒勇指出,自2019年8月開展合規(guī)管理試點工作以來,集團公司以“1+4+N”為抓手,圍繞重點領域、重點環(huán)節(jié)、重點人員,努力開展合規(guī)管理體制機制建設,努力推進業(yè)務融合,積極打造合規(guī)文化,合規(guī)管理基礎不斷增強,合規(guī)經營管理水平明顯提升。

他強調,集團公司合規(guī)管理試點工作通過了省國資委的驗收,合規(guī)試點工作取得階段性成果,但合規(guī)管理工作仍存在短板和弱項,必須引起我們的重視,一是合規(guī)管理與業(yè)務工作融合不夠;二是所屬公司合規(guī)管理水平參差不齊;三是合規(guī)文化建設需進一步加強。

會上,舒勇就下一階段工作進行安排部署,他要求,一是各盡其責,強化合規(guī)管理體系建設。堅持黨的領導,是合規(guī)管理工作遵循的基本原則,各級企業(yè)黨委要充分發(fā)揮把方向、管大局、促落實的領導作用,各級董事會要發(fā)揮定戰(zhàn)略、作決策、防風險作用,各級經理層要發(fā)揮謀經營、抓落實、強管理作用,積極推進合規(guī)管理各項工作。二是深度融合,構建合規(guī)管理“三道防線”。要嚴格落實業(yè)務及職能部門的主體責任、合規(guī)部門牽頭責任、紀檢監(jiān)察巡查審計等監(jiān)督部門的合規(guī)監(jiān)督責任,大力推進合規(guī)管理與企業(yè)經營業(yè)務深度融合,強化企業(yè)風險防控的“三道防線”作用。三是分類施策,構建合規(guī)管理新格局。要充分發(fā)揮“1+5”示范單位的引領作用,其余所屬企業(yè)要立足公司管理實際,全面夯實對標管理基礎性工作,堅決杜絕“兩張皮”,堅決杜絕為了“合格”而合規(guī)的形式主義,分類分階段開展合規(guī)對標管理新階段工作。法務風控部要做好規(guī)劃、做好培訓、開展督導,探索出一套“方法科學、技術領先、成熟有效”“符合川投實際、符合川投發(fā)展”的合規(guī)管理運行體系,構建合規(guī)管理新格局。

啟動儀式上,本次高級法務管理人員培訓班學員代表作了表態(tài)發(fā)言,北京大成律師事務所律師徐永前作合規(guī)對標宣講。

集團公司中層副職及以上管理人員在主會場參會,各所屬公司負責人和培訓班學員在分會場參會。

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