為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)定不移推動基層黨建各項(xiàng)工作落到實(shí)處，根據(jù)公司黨委統(tǒng)一安排，12月28日-29日，川投能源組織開展所屬企業(yè)黨組織2022年度黨建工作考核。

本次考核嚴(yán)格按照定性與定量相結(jié)合的原則，綜合運(yùn)用“聽”“問”“看”等方式進(jìn)行全方位評估。重點(diǎn)聽取了所屬企業(yè)黨建工作分管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于2022年度黨建重點(diǎn)、亮點(diǎn)工作情況匯報(bào)及2023年度工作打算，并通過面對面訪談了解基層黨建工作存在的瓶頸及困難。

公司黨委副書記、工會主席冉蘭平出席考核工作會并進(jìn)行訪談。他指出，2022年，各所屬企業(yè)黨組織堅(jiān)決落實(shí)黨管治黨政治責(zé)任，克服重重困難，推動年度黨建工作見真章、得實(shí)效，值得肯定。他表示，黨建工作亮點(diǎn)在基層、難點(diǎn)也在基層，各所屬企業(yè)黨組織要切實(shí)踐行“三個(gè)務(wù)必”，抓緊補(bǔ)齊弱項(xiàng)短板，把基層黨組織真正建設(shè)成為戰(zhàn)斗堡壘，激活基層“神經(jīng)末梢”、盤活黨建“大棋局”。他指出，考核組成員要堅(jiān)決扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一提升，堅(jiān)持一把尺子量到底，以考促建、相互學(xué)習(xí)、共同提升。

考核工作會后，抽調(diào)各所屬企業(yè)黨群部門負(fù)責(zé)人組成考核組，從加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、貫徹落實(shí)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)情況、黨建基層基礎(chǔ)工作情況等6個(gè)方面，集中統(tǒng)一查閱各單位年度黨建工作資料并進(jìn)行考核打分。